在湖南长沙，社保基数为8600元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3100元左右，具体费用会因社保项目的不同比例而有所变化。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以8600元为基数，公司每月需要承担的费用为8600元×16%=1376元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。还有大病医疗互助，具体比例可能会有所不同。假设大病医疗互助为0.6%，则单位总比例为8.6%。公司每月需要承担的费用为8600元×8.6%=739.6元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的费用为8600元×0.7%=60.2元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，范围一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为8600元×0.5%=43元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为单位0.7%，个人不缴费。公司每月需要承担的费用为8600元×0.7%=60.2元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%，但具体比例可以根据公司政策进行调整。假设按照12%的比例缴纳，则公司每月需要承担的费用为8600元×12%=1032元。
在湖南长沙，社保基数为8600元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为1376元（养老保险） + 739.6元（医疗保险） + 60.2元（失业保险） + 43元（工伤保险） + 60.2元（生育保险） + 1032元（住房公积金） = 3311.2元。当然，具体的费用还会因政策调整和公司实际情况而有所不同。
总的来说，了解社保基数和公司承担的费用比例对于员工和公司都非常重要，这不仅关系到员工的福利待遇，也影响到公司的运营成本。通过合理的社保规划，可以更好地保障员工的权益，同时也有助于公司的可持续发展。
