​​湖北神农架林区社保基数29700元时，公司每月需承担约10692元（缴费比例36%），涵盖养老、医疗等五险费用​​。具体计算依据当地2024年度社保政策，公司缴费比例固定，实际金额随基数调整而变化。

1. ​​公司社保缴费比例构成​​
   企业为员工缴纳社保包含五险，其中养老保险占比最高（16%），其次为医疗保险（8%）、失业保险（0.7%）、工伤保险（0.5%-1.9%按行业风险浮动）、生育保险（0.7%）。以基数29700元计算，公司每月分别承担：养老保险4752元、医疗保险2376元、失业保险207.9元、工伤保险148.5-564.3元（取中位数356.4元）、生育保险207.9元，合计约10692元。

2. ​​基数核定规则与政策依据​​
   神农架林区属于湖北省第三档缴费地区，2024年基数上限为20415元。若员工实际工资29700元超过上限，则按20415元封顶计算公司承担额（约7350元）。但若企业因特殊政策或补充社保协议按29700元申报，需全额承担36%比例费用。

3. ​​对比个人缴费差异​​
   员工个人仅承担约10.3%（养老8%+医疗2%+失业0.3%），按29700元计算月缴约3059元，显著低于企业部分。双方合计缴费约占基数46.3%，体现社保分担机制。

4. ​​实操注意事项​​
   企业需确保申报基数在政策范围内（4007元至20415元），超限部分可能面临审计风险。工伤保险比例需根据行业类型确认，如建筑行业通常适用较高费率。

​​提示​​：2025年基数调整窗口期为7月，企业应及时关注官方通告，重新申报以避免差额补缴。长期按高基数缴费可提升员工医保报销额度及养老金水平，但需综合评估用工成本。