湖北恩施社保基数20600的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大险种，总计约为 6861.2元 ，具体费用因各险种的缴费比例不同而有所差异。

养老保险是社保中占比最大的部分。在湖北恩施，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数20600元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为20600元 × 16% = 3296元。

医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为20600元 × 8% = 1648元。

第三，失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为20600元 × 0.7% = 144.2元。

第四，工伤保险的缴费比例根据行业的不同而有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为20600元 × 0.5% = 103元。

生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为20600元 × 1% = 206元。

在湖北恩施社保基数为20600元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用为3296元（养老保险） + 1648元（医疗保险） + 144.2元（失业保险） + 103元（工伤保险） + 206元（生育保险） = 6861.2元。

需要注意的是，社保缴费基数和缴费比例可能会根据政策调整而有所变化，因此企业应定期关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳社保费用。企业在计算社保费用时，还应考虑员工的实际工资水平，确保社保基数的选择符合相关法规要求。通过合理规划社保缴纳，企业不仅能保障员工的合法权益，还能有效控制人力成本，实现可持续发展。