湖北随州社保基数28400元的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月7000元左右。 具体费用会因社保项目的不同比例而有所变化，以下是详细的分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以28400元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为28400元×16%=4544元。个人部分则由员工自行承担，金额为28400元×8%=2272元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为28400元×8%=2272元。个人部分为28400元×2%=568元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为28400元×0.7%=198.8元。个人部分为28400元×0.3%=85.2元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例全部由单位承担，比例一般为0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳的工伤保险费用为28400元×0.5%=142元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例全部由单位承担，比例一般为0.5%至1%不等。假设按0.8%计算，公司每月需缴纳的生育保险费用为28400元×0.8%=227.2元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为28400元×12%=3408元。个人部分同样为28400元×12%=3408元。

公司在湖北随州以28400元为社保基数的情况下，每月需承担的社保费用总计约为7000元左右。具体费用会根据当地政策和公司实际情况有所调整。建议公司在缴纳社保时，详细了解当地政策和比例，以确保准确无误。

企业在承担社保费用的也应关注员工的福利保障，合理规划人力资源成本，以实现企业和员工的共同发展。