湖北孝感社保基数21700的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为7176.1元。 具体费用如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在孝感，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%。以21700元为基数，公司每月需承担21700元×16%=3472元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%。公司每月需承担21700元×8%=1736元。这部分费用主要用于职工的医疗保障，确保员工在生病时可以享受医疗报销待遇。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%。公司每月需承担21700元×0.7%=151.9元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，平均约为0.5%，全部由公司承担。公司每月需承担21700元×0.5%=108.5元。工伤保险用于保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担21700元×1%=217元。生育保险为女职工在生育期间提供医疗费用和生育津贴。
在湖北孝感，社保基数为21700元的情况下，公司每月需承担的总费用约为7176.1元。这些费用涵盖了员工的基本社会保障，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到相应的保障。
企业在承担这些费用的也应关注社保政策的变动，确保合规缴纳，避免因漏缴或误缴带来的法律风险。企业可以通过合理的薪酬设计和福利规划，提升员工的满意度和忠诚度，从而实现企业和员工的双赢。
