在湖北宜昌，当社保缴费基数设定为8400元时，企业需承担的费用主要由养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险组成，总费用大约在1512元至1632元之间，具体数额取决于当地规定的各项保险费率。 了解这些信息对于企业和员工来说至关重要，因为它直接影响到双方的成本与福利。
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养老保险：作为社保中占比最大的一项，企业通常需要按照缴费基数的16%来缴纳养老保险费。若缴费基数为8400元，则企业每月需为每位员工支付约1344元（8400 * 16%）用于养老保险。
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医疗保险：企业的医疗保险缴费比例一般在6%到10%之间，这里我们取中间值8%，则企业每月需额外支付672元（8400 * 8%）作为医疗保险费用。
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失业保险：单位缴纳部分的比例通常介于0.5%到1%之间。如果采用最低标准0.5%，那么企业每月需支付42元（8400 * 0.5%）；若按最高标准1%，则为84元（8400 * 1%）。
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工伤保险：根据行业风险的不同，工伤保险的费率范围较广，从0.2%到1.9%不等。假设平均费率约为0.5%，则企业每月需为此支付42元（8400 * 0.5%）。
需要注意的是，上述计算基于公开资料中的平均值和典型情况，实际数值可能会因地方政策调整或特定行业的不同而有所变化。生育保险虽然也是企业必须承担的部分，但在某些地区已经并入医疗保险之中，且全额由企业负担，个人无需缴纳。在没有具体提及的情况下，这里的估算并未单独列出生育保险的具体金额。
当社保缴费基数为8400元时，企业在养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险上的支出大致会在1512元至1632元之间浮动。这不仅有助于企业准确规划财务预算，也为员工提供了清晰的社会保障预期。确保及时关注当地最新的社保政策变动，对于维持良好的劳资关系同样重要。
