湖北黄石社保基数17600的情况下，公司需要承担的费用主要取决于社保缴费比例，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保缴费比例概述：在湖北黄石，社保缴费比例是固定的，但不同险种的缴费比例有所不同。通常，养老保险由公司和个人共同承担，其中公司缴费比例约为16%，个人缴费比例约为8%。医疗保险方面，公司缴费比例约为8%，个人缴费比例约为2%。失业保险的缴费比例较低，公司和个人各承担0.5%左右。工伤保险和生育保险则完全由公司承担，缴费比例分别约为0.5%和0.8%。
2. 2.养老保险费用计算：以17600元为基数，公司承担16%的养老保险费用，即17600元×16%=2816元。这意味着公司每月需要为每位员工支付2816元的养老保险费用。
3. 3.医疗保险费用计算：公司承担8%的医疗保险费用，即17600元×8%=1408元。公司每月需要为每位员工支付1408元的医疗保险费用。
4. 4.失业保险费用计算：公司和个人各承担0.5%的失业保险费用，即17600元×0.5%=88元。公司每月需要为每位员工支付88元的失业保险费用。
5. 5.工伤保险和生育保险费用计算：工伤保险由公司承担0.5%的费用，即17600元×0.5%=88元。生育保险由公司承担0.8%的费用，即17600元×0.8%=140.8元。公司每月需要为每位员工支付88元的工伤保险费用和140.8元的生育保险费用。
6. 6.总费用汇总：将以上各项费用相加，公司每月需要为每位员工支付的总社保费用为：2816元（养老保险）+1408元（医疗保险）+88元（失业保险）+88元（工伤保险）+140.8元（生育保险）=4540.8元。这意味着在湖北黄石，社保基数为17600元的情况下，公司每月需要为每位员工支付的总社保费用约为4540.8元。

在湖北黄石，社保基数为17600元的情况下，公司需要承担的费用总计约为4540.8元。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划和管理社保相关事务。