在湖北武汉,若社保基数为21700元,公司每月需承担约4761.9元(包含养老、医疗、失业、工伤等险种),具体比例为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.4%(以行业风险等级为准)。
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养老保险:公司缴纳比例为16%,即21700×16%=3472元。这是企业社保缴费中占比最大的部分,直接关系到员工退休后的养老金待遇。
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医疗保险:公司承担8%,即21700×8%=1736元。涵盖职工基本医疗和大病保险,保障日常医疗报销需求。
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失业保险:公司缴纳0.7%,即21700×0.7%=151.9元。用于员工失业后的基本生活保障和再就业支持。
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工伤保险:公司按行业风险等级缴纳0.1%~0.95%(通常取中间值0.4%),即21700×0.4%=86.8元。员工个人无需缴费,由企业全额承担。
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其他费用:生育保险已并入医疗保险,公积金比例由企业选定(通常5%~12%),但未计入上述总额。
企业为员工缴纳社保是法定义务,实际费用可能因政策调整或行业差异略有浮动。建议通过官方渠道或专业机构核实最新比例,确保合规缴费。