​​湖北武汉社保基数18000元时，公司每月需承担约3240元（占缴费基数的18%），具体包含养老保险16%（2880元）、医疗保险8%（1440元）、失业保险0.7%（126元）、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险浮动，约36-342元）及生育保险0.7%（126元）。​​

武汉社保缴费遵循全省统一标准，2025年基数上限为22467元，下限为4494元。若职工月薪18000元，因未超上限，直接按实际工资作为缴费基数。公司承担部分中，​​养老保险占比最高（16%）​​，医疗保险次之（8%），其余险种比例较低。工伤保险按行业风险等级浮动，通常制造业等高风险行业费率较高（如1.5%需270元），而办公室岗位可能仅需0.2%（36元）。

分项计算如下：

1. ​​养老保险​​：单位缴纳16%，即$18000\times 16\%=2880$元；
2. ​​医疗保险​​：单位缴纳8%，即$18000\times 8\%=1440$元；
3. ​​失业保险​​：单位缴纳0.7%，即$18000\times 0.7\%=126$元；
4. ​​工伤保险​​：假设平均费率0.2%（低风险行业），即$18000\times 0.2\%=36$元；
5. ​​生育保险​​：单位缴纳0.7%，即$18000\times 0.7\%=126$元。

以上合计约​​3240元​​（若工伤保险按1.5%计算则增至3426元）。需注意，​​公积金未纳入社保范畴​​，若单独计算，单位还需按5%-12%比例额外缴纳（900-2160元）。

建议企业定期核对社保政策更新，确保缴费合规。职工可通过“武汉人社”公众号查询缴费明细，维护自身权益。实际缴费可能因行业或区域政策微调，建议以社保局最新通知为准。