在2025年，武汉市社保缴费基数为7489元每月，对于一个设定的11900元社保基数，公司需承担养老保险、医疗保险等费用共计约2618元。 这个数字反映了企业在员工社会保障方面的实际支出，具体数额会根据最新的政策和规定有所浮动。
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养老保险：企业需按照16%的比例为员工缴纳养老保险。基于11900元的基数，这意味着公司将为其每位员工每月支付1904元用于养老保险。
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医疗保险：医疗保险方面，单位的缴费比例是8%，即对于11900元的基数，企业需要每月为每位员工缴纳8%的医疗保险费，计算下来大约是892元。
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失业保险：失业保险的企业缴纳比例为0.7%，对于设定的基数，公司每月将为每位员工缴纳约79.3元。
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工伤保险：工伤保险的缴纳比例依据行业风险等级而定，通常在0.2%至1.9%之间。假设采用最低比例0.2%，则公司每月为每位员工缴纳的工伤保险费约为23.8元。
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生育保险：生育保险由企业全额承担，缴费比例为0.7%。以11900元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳约83.3元的生育保险费用。
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公积金：住房公积金的缴纳比例一般为企业和个人各8%-12%。如果取中间值10%来计算，那么对于11900元的基数，公司每月需要为每位员工缴纳1190元作为住房公积金的一部分。
当社保基数设为11900元时，武汉地区的公司在为员工缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）以及住房公积金上的总支出大约为2618元每月。值得注意的是，具体的缴费金额可能会因为政策调整或企业选择的不同缴费比例而有所变化。灵活就业人员的缴费标准与企业职工有所不同，个人可以根据自身情况选择合适的缴费档次。企业和个人都应密切关注相关政策的变化，确保及时准确地完成社保缴费工作。
