河南驻马店社保基数为10700时，公司需要承担的费用大约为每月3835元，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以10700元为基数，公司每月需要承担的费用为10700元×16%=1712元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为10700元×6%=642元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的费用为10700元×0.7%=74.9元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为10700元×0.5%=53.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不承担。公司每月需要承担的费用为10700元×0.8%=85.6元。
河南驻马店社保基数为10700元时，公司每月需要承担的总费用为：
1712元（养老保险） + 642元（医疗保险） + 74.9元（失业保险） + 53.5元（工伤保险） + 85.6元（生育保险） = 约3835元。
需要注意的是，具体的社保缴费比例和基数可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此企业在实际操作中应关注最新的政策动态。社保缴费基数通常为职工上一年度月平均工资，但不得低于当地社保局规定的最低缴费基数，也不得超过最高缴费基数。
企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策执行，确保合规操作。企业也可以通过合理的薪酬设计和福利政策，提升员工的满意度和归属感，从而促进企业的长期发展。
