在2024年度，河南驻马店职工社保基数设定为6000元时，其住房公积金的月缴存额上限为4164元（单位和个人合计），而最低基数下限调整为市直及市辖区2100元、县域1800元。这意味着按照6000元的缴费基数计算，职工和单位各自的公积金缴存比例均不得高于12%，具体数额根据实际选定的比例确定。

我们需要明确的是，社保基数与公积金基数虽然相互关联，但它们是两个独立的概念。社保基数用于计算五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用，而公积金基数则专门用于计算住房公积金的缴纳额度。在河南驻马店，当社保基数为6000元时，这通常反映了该地区职工的平均收入水平。对于公积金而言，其缴存基数同样基于职工上一年度月平均工资来确定，并且有上下限之分。

关于具体的公积金缴存情况，如果以6000元作为缴存基数，那么根据规定的缴存比例区间（5%-12%），单位和个人可以选择不同的组合进行缴纳。例如，若双方都选择10%的比例，则每月各自需缴纳600元，总计1200元。值得注意的是，尽管个人和单位可以自主选择在规定范围内适合自己的缴存比例，但总额不得超过月缴存额上限4164元。

考虑到不同地区的经济状况差异，驻马店市针对市直及市辖区和县域分别设定了不同的最低缴存基数。这一举措旨在确保即使是在收入较低的区域工作的员工也能享有基本的社会保障权益。每年住房公积金管理部门会依据当地经济发展情况和社会平均工资水平的变化对缴存基数做出相应调整，以适应新的市场需求和发展趋势。

在河南驻马店，当社保基数为6000元时，相应的住房公积金缴存基数也会参照这一数值。最终的缴存金额取决于单位和个人共同选定的具体缴存比例。为了维护职工权益并促进社会公平，政府还设定了缴存基数的上下限标准，以保证所有参与者都能从中受益。如果您正在考虑如何规划个人财务或了解所在地区的社会保障政策，理解这些细节将是非常重要的。