在河南周口，当社保基数设定为15500元时，公司需要承担的社保费用将根据现行的社保缴费比例进行计算。企业需为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等费用，其中养老保险单位部分约为工资总额的16%，医疗保险约为6.5%-10%之间，失业保险大约是0.7%，而工伤保险则依据行业风险等级有所不同，通常介于0.5%-2%之间。

养老保险作为社保中占比最大的一项，其单位缴纳比例固定在工资总额的16%左右。这意味着对于社保基数为15500元的情况，企业每月需为此支付约2480元（15500×16%）用于员工的养老保险账户。

在医疗保险方面，虽然个人仅需承担工资的2%，但企业需承担更高的比例，通常在6.5%至10%之间浮动。如果按照最低标准6.5%来算，则企业每月需为每位员工支付约1007.5元（15500×6.5%）作为医疗保险费。

失业保险的单位缴费比例相对较低，大约为0.7%。基于同样的社保基数，企业每月需为员工缴纳的失业保险金额约为108.5元（15500×0.7%）。

工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般介于0.5%到2%之间。假设采用中间值1.25%作为估算标准，则针对15500元的社保基数，企业每月需支付约193.75元（15500×1.25%）用于工伤保险。

值得注意的是，生育保险费用已并入医疗保险之中，不再单独征收，故企业在这一项上无需额外支出。具体的合并后医疗保险费率可能会有所调整，具体数值需参照当地最新政策规定执行。

结合上述各项社保费用，企业在社保基数为15500元的情况下，每月需为每位员工支付总计约3789.75元（2480+1007.5+108.5+193.75）的社会保险费用。当然，实际数额会受到地方政策调整的影响，建议定期关注官方发布的最新社保缴费指南以确保信息准确无误。这也提醒企业和个人要重视社保缴纳的重要性，合理规划财务预算，保障自身权益。