在河南三门峡，当社保基数设定为16500元时，根据当地政策，公积金的个人与单位缴纳比例通常分别为12%，这意味着每月个人和单位各自需为该基数缴纳1980元，总计3960元。这一数额反映了较高的缴存水平，适合那些收入较高且希望在未来享受更高住房公积金贷款额度或积累更多住房资金储备的职工。

理解社保基数对公积金计算的影响至关重要。社保基数不仅决定了社会保险费用的多少，同时也影响着住房公积金的缴存金额。在三门峡市，住房公积金的缴存基数上下限会依据上一年度城镇单位就业人员月平均工资进行调整，而上限通常设为该平均工资的300%左右。对于一个以16500元作为社保基数的员工来说，其公积金缴存基数很可能接近或等于当地的最高限额。

公积金缴存比例是决定具体缴存额的关键因素之一。在三门峡，企业和职工各自的公积金缴存比例可以达到最高12%，这为职工提供了通过工作期间积累住房资金的机会。值得注意的是，尽管企业与个人的缴存比例一致，但实际缴存金额会因基数的不同而有所差异。对于高基数的情况，如上述提到的16500元，意味着每个月都将有一笔可观的资金被投入到个人的住房公积金账户中。

考虑到灵活就业人员的特殊情况，他们可以选择不同的缴存档次来适应自身经济条件。在这个案例中，我们关注的是正式职工的标准缴存情况。对于这类职工而言，保持稳定的社保及公积金缴存记录有助于未来申请住房公积金贷款，并可能享受到更高的贷款额度。持续的缴存也有助于应对未来的住房需求，无论是购买新房还是进行现有住宅的改造升级。

当社保基数定为16500元时，在三门峡市，按照现行的最高缴存比例12%计算，个人与单位每月合计需要为公积金缴纳3960元。这对于计划长期定居并有购房打算的人来说，无疑是一个积极的财务规划步骤。这也提醒了所有在职员工注意定期检查自己的社保及公积金账户状态，确保一切按预期运作，以便充分利用这些福利制度带来的好处。