河南三门峡社保基数为11000时，公司需要承担的费用大约为 3850元，具体费用根据各项社保的比例计算得出。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以11000元为基数，公司需要承担的费用为11000元×16%=1760元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需要承担的费用为11000元×8%=880元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴费比例一般为0.7%，由公司承担，即11000元×0.7%=77元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司需要承担的费用为11000元×0.7%=77元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，范围一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司需要承担的费用为11000元×0.5%=55元。
5. 5.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。公司需要承担的费用为11000元×12%=1320元。

河南三门峡社保基数为11000元时，公司需要承担的费用总计为1760元（养老保险）+ 880元（医疗保险）+ 77元（生育保险）+ 77元（失业保险）+ 55元（工伤保险）+ 1320元（住房公积金）= 4169元。不过需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策和公司实际情况有所调整，因此以上计算仅为参考。

在实际操作中，公司和员工应密切关注当地社保政策的变化，以确保按时足额缴纳社保费用。了解社保的各项构成和比例，不仅有助于员工维护自身权益，也能帮助公司合理规划人力成本。