河南三门峡社保基数8600的情况下，公司需要承担的费用大约在 2700元至3000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以8600元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为8600元×16%=1376元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为8600元×8%=688元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，比例约为0.5%，即8600元×0.5%=43元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为8600元×0.7%=60.2元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为8600元×0.5%=43元。
- 5.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为5%至12%，具体比例由公司决定。假设公司选择缴纳比例为8%，则公司每月需缴纳的住房公积金费用为8600元×8%=688元。
在河南三门峡社保基数为8600元的情况下，公司每月需要承担的费用总计约为：
1376元（养老保险） + 688元（医疗保险） + 43元（生育保险） + 60.2元（失业保险） + 43元（工伤保险） + 688元（住房公积金） = 2898.2元。
具体金额可能会因政策调整或公司选择的住房公积金比例不同而有所变化。
河南三门峡社保基数为8600元时，公司承担的费用大约在2700元至3000元之间，具体费用构成包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。企业在为员工缴纳社保时，应根据当地政策和公司实际情况，合理规划社保费用。
