河南平顶山社保基数14300元时，公司承担的费用计算如下：
养老保险：
医疗保险：
失业保险：
工伤保险：
生育保险：
公司总缴费金额： 2288元（养老保险）+ 929.5元（医疗保险）+ 71.5元（失业保险）+ 28.6元（工伤保险）+ 100.1元（生育保险）= 3417.7元
以上计算基于2025年河南平顶山社保缴费比例，具体金额以当地最新政策为准。
河南平顶山社保基数12200公积金计算方法 根据相关规定，平顶山市2024年度住房公积金缴存基数为职工本人2023年月平均工资，且职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，均不得高于12%。 公积金计算公式 单位月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 个人月缴存额 = 缴存基数 × 个人缴存比例 总计月缴存额 = 单位月缴存额 + 个人月缴存额 具体计算步骤
河南平顶山社保基数12200的情况下，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例，总计大约为公司承担社保基数的约30%-35%左右 ，具体金额会因政策变化和公司选择的缴费基数而有所不同。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在平顶山，养老保险的缴费比例一般为：公司承担16%，个人承担8%。以社保基数12200元计算
河南平顶山社保基数11900元时，公司每月需承担约2380元（养老保险19%）+833元（医疗保险7%）+83.3元（失业保险0.7%）+23.8元（工伤保险0.2%）+59.5元（生育保险0.5%），合计约3380元。 具体分项如下： 养老保险 ：基数11900元×19%（单位比例）=2261元，是公司缴纳的最大头。 医疗保险 ：基数11900元×7%（单位比例）=833元
河南平顶山社保基数11700元时，公司每月需承担约2340元（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%，合计24.9%）。 养老保险 ：基数11700元×16%=1872元，单位缴纳比例最高，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：基数11700元×8%=936元，包含基本医疗和大病补充，单位承担固定比例。 失业保险 ：基数11700元×0.7%=81.9元
河南平顶山社保基数为11000时，公积金的缴存额为1320元。 在计算公积金缴存额时，通常以社保基数为参考，按照一定的缴存比例进行计算。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算各项社保缴费的基础，同时也是计算公积金缴存额的重要依据。在平顶山，公积金的缴存比例通常为12%，其中个人和单位各承担6%。以社保基数11000元为例
在河南平顶山，当社保缴费基数设定为10800元 时，企业作为雇主需承担的费用主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大社会保险。根据最新的社保政策，单位承担的部分按照各自险种的比例计算，确保员工的社会保障权益得到充分保障。 养老保险 ：单位承担比例为16%，基于10800元的基数，企业每月需支付1728元。 医疗保险 ：单位承担比例大约是6.5%
河南平顶山社保基数为10700元时，公司每月需承担约2301.5元 ，具体包括养老保险（1712元）、医疗保险（695.5元）、失业保险（53.5元）、工伤保险（21.4元）和生育保险（107元）等费用。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即10700×16%=1712元。这部分费用进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员养老金。 医疗保险 ：公司承担6
河南平顶山社保基数10400元时，公积金月缴存额约为1664元（单位与个人各缴8%），具体比例需根据当地政策和企业实际选择调整。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（10400元），但比例由企业在5%-12%范围内自主选择。平顶山常见比例为8%-12%，若按8%计算，单位与个人每月各缴832元，合计1664元。 社保缴费明细 以五险为例：养老保险单位缴21%（2184元）
河南平顶山社保基数10300元时，公司承担的社保费用如下： 1. 养老保险 单位承担比例 ：16% 公司需缴纳金额 ：10300 × 16% = 1648元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：6.5% 公司需缴纳金额 ：10300 × 6.5% = 669.5元 3. 工伤保险 单位承担比例 ：根据行业风险等级确定（0.2%~1.9%） 公司需缴纳金额 ：以最低费率0.2%计算，10300 × 0
河南平顶山社保基数15900元时，公积金个人和单位的月缴存额计算如下： 公积金缴存比例 ： 个人和单位的缴存比例范围为5%到12%。 个人和单位的缴存比例应保持一致。 公积金月缴存额计算 ： 个人月缴存额 = 缴存基数 × 个人缴存比例 单位月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 合计月缴存额 = 个人月缴存额 + 单位月缴存额 具体计算 ： 假设个人和单位的缴存比例都为12%（最高比例），则
河南平顶山社保基数16200元时，公司每月需承担约3456元（含养老、医疗等五险），具体金额根据行业工伤保险比例浮动。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即 16200 × 16% = 2592 元，是占比最高的部分。 医疗保险 ：公司比例通常为6.5%-8.5%，按7%计算约为 16200 × 7% = 1134 元。 失业保险 ：公司承担0.5%，即
河南平顶山社保基数为16300时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例如下：养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.7%，工伤保险0.2%-1.9%（根据行业不同有所浮动），生育保险1.3%，总计约为26.2%至27.9%。 1.养老保险：公司需承担的比例为16%。以社保基数16300元计算
河南平顶山社保基数16500元时，公司每月需承担约3637.5元（含养老20%、医疗8%、失业0.7%、工伤0.2%等），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司按基数20%缴纳，即16500×20%=3300元，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担8%，约16500×8%=1320元，部分地区可能含生育险合并征收。 失业保险 ：比例0.7%，公司支付16500×0.7%=115.5元
河南平顶山社保基数16800元时，公司承担的社保费用如下： 养老保险 单位承担比例 ：20% 公司缴纳金额 ：3360元（16800元 × 20%） 医疗保险 单位承担比例 ：6% 公司缴纳金额 ：1008元（16800元 × 6%） 工伤保险 单位承担比例 ：0.6%-3.6%（根据行业风险等级确定） 公司缴纳金额 ：100.8元-604.8元（16800元 × 0.6%-3.6%） 生育保险
河南平顶山社保基数16900元时，公司每月需承担约3042元（含养老、医疗等五险，不含公积金） ，具体金额根据行业工伤风险比例浮动。以下分点解析： 养老保险 ：单位缴纳16%，即 16900 × 16% = 2704 元/月。 医疗保险 ：单位比例8.5%（含生育保险），约 16900 × 8.5% = 1436.5 元/月。 失业保险 ：单位缴纳0.7%，即
河南平顶山社保基数17200元时，公司每月需承担约3526.4元 ，具体包含养老保险（2752元）、医疗保险（1118元）、失业保险（86元）、工伤保险（34.4元）和生育保险（120.4元）等费用。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即 17200 × 16% = 2752 元。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%，计算得 17200 × 6.5% =
**河南平顶山社保基数为17200时，公积金缴存额为2064元。**这个计算基于公积金缴存比例一般为12%（单位和个人各6%），因此每月公积金缴存额为17200元乘以12%，即2064元。以下是关于河南平顶山社保基数和公积金缴存额的详细解读： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定
河南平顶山社保基数17300元对应的公积金月缴存额范围为1730元~4152元（按5%~12%比例计算），单位和个人合计最高可缴存4152元/月。 缴存基数与比例 平顶山公积金缴存基数下限为2000元，上限通常为当地社平工资的3倍。若以17300元为基数，按5%~12%的浮动比例计算： 个人月缴存额 ：865元（5%）~2076元（12%） 单位月缴存额 ：同等金额，合计1730元
河南平顶山社保基数17600元时，公司每月需承担约 4676.22 元 （按五险合计）。 具体分险种计算如下：养老保险（16%）、医疗保险（7%）、失业保险（0.7%）、工伤保险（0.2%）和生育保险（1%），其中工伤保险比例可能因行业风险浮动。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即 17600 × 16% = 2816 元 。这是公司承担的最大部分，直接进入社会统筹账户。
