河南洛阳社保基数21700的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7626.5元，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多项社保费用。以下是对此问题的详细分析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常是单位承担16%，个人承担8%。以21700元为基数计算，公司每月需要承担的养老保险费用为21700元×16%=3472元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为21700元×8%=1736元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常是单位承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的失业保险费用为21700元×0.7%=151.9元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的工伤保险费用为21700元×0.5%=108.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常是单位承担0.8%，个人不承担。公司每月需要承担的生育保险费用为21700元×0.8%=173.6元。
在河南洛阳社保基数为21700元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计为：3472元（养老保险） + 1736元（医疗保险） + 151.9元（失业保险） + 108.5元（工伤保险） + 173.6元（生育保险） = 7626.5元。
需要注意的是，不同地区的社保政策可能会有所不同，具体缴费比例和基数也可能会有所调整。企业在实际操作中应密切关注当地社保部门的相关规定，以确保合规缴纳。社保基数的调整通常会影响到企业和个人的缴费金额，企业应及时了解政策变化，做好相应的财务预算和规划。通过合理规划，企业可以在保障员工福利的有效控制人力成本。
