河南开封社保基数8700的情况下，公司需要承担的费用大约在每月3000元左右，具体金额会因社保缴纳比例的不同而有所变化。以下是详细的费用构成和影响因素：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分之一。在河南开封，养老保险的缴纳比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数8700元计算，公司每月需要为每位员工支付约1392元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在开封，医疗保险的缴纳比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付约522元的医疗保险费用。
- 3.失业保险：失业保险的缴纳比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。以社保基数8700元计算，公司每月需要支付约60.9元的失业保险费用。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴纳比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴纳比例为0.5%，则公司每月需要支付约43.5元的工伤保险费用。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴纳比例一般为0.8%。公司每月需要为每位员工支付约69.6元的生育保险费用。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴纳比例一般为公司和个人各承担5%到12%。假设缴纳比例为10%，则公司每月需要支付约870元的住房公积金费用。
- 7.其他费用：除了上述主要费用外，还有一些其他可能的费用，如残疾人就业保障金等。这些费用根据企业的具体情况和当地政策有所不同。
在河南开封社保基数8700的情况下，公司每月需要承担的总费用大约在3000元左右。具体金额会因各项社保的缴纳比例和企业的具体情况而有所变化。企业在计算社保费用时，应根据当地政策和员工的具体情况，准确核算各项费用，以确保合规经营和员工福利的落实。
