在山东菏泽，当社保缴费基数设定为25000元时，公司需承担的社保费用大约为4000元每月，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险费用。具体数额将根据当地最新的社保政策调整而有所变化，但总体来说，企业承担的比例相对较高，尤其是养老保险占据了较大的份额。

我们需要了解的是，在山东菏泽地区，养老保险的单位缴纳比例为16%，基于25000元的基数，这意味着企业每月需要为每位员工支付约4000元×16%=4000元×0.16=6400元的养老保险费。由于这里提到的总费用大约是4000元，我们可以推测这个数字可能已经综合考虑了所有社会保险项目的单位缴费部分，并非单独指养老保险。

接下来分析医疗保险的部分，按照规定，公司的缴纳比例大约在6.5%左右，基于同样的基数计算下来，这部分的成本约为25000元×6.5%=1625元。再加上其他如失业保险（0.5%）、工伤保险（根据行业风险等级不同而异，通常介于0.5%-2%之间）以及生育保险（0.7%），这些加起来构成了企业为每位员工所支付的总社保费用。

值得注意的是，虽然个人也需要参与社保缴费，但是其承担的比例远低于单位。例如，个人对于养老保险和个人医疗保险的缴费比例分别为8%和2%，相较于单位的负担要轻得多。这也体现了国家通过立法确保劳动者权益的也适当减轻了个人的经济压力。

企业在山东菏泽为员工按25000元的社保基数缴纳社保时，总的支出大概维持在4000元左右。这一数字涵盖了多个方面的保障，旨在保护员工的基本权益不受侵害，同时也为企业吸引和留住人才提供了有力的支持。无论是对于企业还是员工而言，理解并合理规划社保缴费都是至关重要的。随着政策的变化，企业和个人都应及时关注最新的社保政策动态，以确保自身权益得到充分保障。