​​山东德州社保基数4000元时，公司每月需承担约1108元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.2%-1.9%+生育0.7%），占缴费基数的27.7%左右​​。具体金额因行业风险（工伤保险比例浮动）可能略有差异，但企业总负担比例稳定在25%-30%区间。

• ​​养老保险​​：公司按基数的16%缴纳，即4000×16%=640元。这是企业社保支出的大头，直接进入统筹账户用于当期养老金发放。
• ​​医疗保险​​：公司承担6.5%，即4000×6.5%=260元。这部分费用用于医保统筹基金，覆盖员工门诊、住院等报销待遇。
• ​​失业保险​​：企业和个人各缴0.5%，公司承担4000×0.5%=20元。缴费满1年可申领失业金，最长24个月。
• ​​工伤保险​​：由企业全额承担，比例按行业风险0.2%-1.9%浮动（如低风险行业约0.2%，即8元）。工伤待遇包括医疗费、伤残补助等，无需员工缴费。
• ​​生育保险​​：企业缴纳0.7%（约28元），覆盖女职工生育津贴和产假工资。男职工配偶未就业也可享受部分待遇。

​​提示​​：实际缴费需以德州社保局最新政策为准，建议通过“山东税务社保费缴纳”小程序核验。企业按规参保可规避用工风险，员工长期缴费更能保障未来福利。灵活就业人员若参照此基数参保，需自行承担全部费用（约20%养老+8.5%医疗），压力较大但保障等同职工。