山东威海社保基数21400的情况下，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 公司需要承担的费用包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险（根据行业不同，比例在0.2%至1.9%之间）和生育保险1.5%。以下是详细的费用计算和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为16%，由公司全额承担。计算方式：21400元×16%=3424元。公司每月需要为每位员工支付3424元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8%，由公司全额承担。计算方式：21400元×8%=1712元。公司每月需要为每位员工支付1712元的医疗保险费用。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为0.7%，由公司和员工共同承担，其中公司承担0.5%，员工承担0.2%。公司承担部分计算方式：21400元×0.5%=107元。公司每月需要为每位员工支付107元的失业保险费用。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，范围在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则计算方式：21400元×0.5%=107元。公司每月需要为每位员工支付107元的工伤保险费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1.5%，由公司全额承担。计算方式：21400元×1.5%=321元。公司每月需要为每位员工支付321元的生育保险费用。
总结：
综合以上各项，公司在山东威海社保基数为21400元的情况下，每月需要为每位员工承担的总社保费用为：3424元（养老保险） + 1712元（医疗保险） + 107元（失业保险） + 107元（工伤保险） + 321元（生育保险） = 5671元。这意味着公司每月需要为每位员工支付的总社保费用为5671元。 需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业不同而有所变化，具体费用还需根据实际情况进行调整。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划和管理社保支出。
