在2025年，山东威海社保基数设定为21200元时，公司每月需承担约3472元作为员工的社会保险费用。 这个数额包含了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的单位缴费部分，而生育保险已经并入医疗保险中计算。
了解社保基数的上下限是关键。根据最新标准，威海市企业职工社保缴费基数上限为21207元/月，这意味着当员工的工资高于此数值时，社保基数将按照上限来计算。具体到养老保险，单位缴纳比例为16%，基于21200元的基数，单位每月需为每位员工缴纳3392元（21200×16%）。医疗保险方面，单位需缴纳的比例约为7%，即1484元（21200×7%），但这里需要注意的是，由于医保包含了生育保险，实际缴纳金额可能会有所调整。
失业保险的单位缴纳比例相对较低，通常为0.7%，因此基于21200元的基数，单位每月需要支付大约148.4元（21200×0.7%）。对于工伤保险，其费率依据行业风险等级浮动，范围从0.2%至1.9%，假设以最低比例0.2%来计算，则单位每月需支付42.4元（21200×0.2%）。值得注意的是，不同行业的工伤保险费率可能有所不同，企业应根据自身所属行业确定具体的缴费比率。
考虑到政策变动的可能性，企业在制定年度预算时应关注当地社保部门发布的最新通知。例如，在某些情况下，政府可能会出台临时性的减免政策以减轻企业负担，尤其是在经济面临挑战时期。随着全省全口径城镇单位就业人员平均工资的变化，社保基数及其相应的缴费比例也会随之调整。
当社保基数设为21200元时，企业为每位员工每月需支付的社保费用总计约为3472元（养老保险3392元+医疗保险1484元+失业保险148.4元+工伤保险42.4元）。这不仅保障了员工的基本权益，同时也体现了企业的社会责任感。为了确保准确无误，建议企业定期检查相关政策更新，并与当地社保机构保持沟通，以便及时调整缴费策略。
