​​山东泰安社保基数19000元时，公司每月需承担约3800元（按20%比例估算）​​，具体金额需根据养老保险、医疗保险等险种的单位缴费比例累加计算。​​关键点​​：公司缴费比例通常为16%-20%，且工伤保险、生育保险由单位全额承担，个人不缴费。

1. ​​养老保险​​：公司承担缴费基数的16%（19000×16%=3040元），个人承担8%。这是社保缴费中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇。

2. ​​医疗保险​​：单位缴费比例约6.5%-8%（以7.5%为例，19000×7.5%=1425元），个人缴纳2%。部分地区将生育保险合并至医保中，单位需额外承担0.8%-1%。

3. ​​失业保险​​：单位缴纳0.5%-0.7%（19000×0.7%=133元），个人缴纳0.3%-0.5%。比例较低，但属于强制缴纳范畴。

4. ​​工伤保险​​：按行业风险等级缴费（0.2%-1.9%），假设平均0.5%，单位需缴纳95元（19000×0.5%），个人不缴费。

5. ​​其他补充​​：若涉及公积金（单位5%-12%）、大病统筹等，公司成本可能进一步增加。例如按公积金最低比例5%计算，单位需再缴950元。

​​总结​​：公司实际承担总额可能因政策调整或行业差异略有浮动，建议通过泰安社保局官网或12333热线核实最新比例。合理规划社保缴费既能合规用工，也能优化员工福利成本。