**山东东营社保基数为8100时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的承担比例根据当地政策和法规有所不同。**以下是详细的费用分摊情况：
- 1.养老保险：公司承担比例：通常为16%。计算方式：8100元×16%=1296元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工缴纳基数的16%作为养老保险费用。
- 2.医疗保险：公司承担比例：通常为8%。计算方式：8100元×8%=648元。说明：医疗保险用于员工的医疗保障，公司承担的费用用于支付员工的医疗费用报销等。
- 3.失业保险：公司承担比例：通常为0.7%。计算方式：8100元×0.7%=56.7元。说明：失业保险用于保障员工在失业期间的基本生活，公司承担的费用用于支付失业保险金。
- 4.工伤保险：公司承担比例：通常为1.3%。计算方式：8100元×1.3%=105.3元。说明：工伤保险用于保障员工在工作中发生意外或职业病时的医疗和生活费用，公司承担的费用用于支付工伤保险金。
- 5.生育保险：公司承担比例：通常为1%。计算方式：8100元×1%=81元。说明：生育保险用于保障女职工在生育期间的医疗费用和生育津贴，公司承担的费用用于支付生育保险金。
总结：
在山东东营，社保基数为8100元时，公司需要承担的总费用为1296元（养老保险） + 648元（医疗保险） + 56.7元（失业保险） + 105.3元（工伤保险） + 81元（生育保险） = 2187元。
公司每月为每位员工承担的社保费用总计约为2187元。
需要注意的是，具体的社保政策可能会根据当地政府的调整而有所变化，建议企业定期关注最新的社保政策，以确保合规缴纳。员工也可以通过社保卡查询个人缴费情况，确保自身权益得到保障。
