在山东东营，如果社保基数设定为8000元，企业每月需承担的社保费用大约为1976元，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险等五项社会保险费用。接下来我们将详细探讨各项保险的具体缴费比例及其计算方法。

养老保险是社保体系中占比最大的部分，根据最新规定，单位需承担20%的比例，即8000元乘以20%，等于1600元。这一部分资金将用于未来的养老金支付，确保员工退休后的生活质量。

医疗保险也是社保的重要组成部分，单位需要缴纳的部分占到8%，即8000元乘以8%，共计640元。这部分资金主要用于职工日常医疗费用的报销，减轻员工因病造成的经济负担。

失业保险虽然所占比例较小，但同样重要，单位需缴纳0.8%，即8000元乘以0.8%，约为64元。这项保险旨在为失业人员提供基本生活保障，帮助他们度过寻找新工作期间的困难时期。

工伤保险与生育保险则分别由单位全额承担，其中工伤保险的缴费比例大约在1%左右，而生育保险则固定为0.2%。这意味着对于基数为8000元的情况，工伤保险的费用约为80元，生育保险则为16元左右。

值得注意的是，上述计算基于当前政策及费率标准，在实际操作过程中，具体数额可能会受到地区政策调整的影响。建议企业和个人定期关注当地社保部门发布的最新信息，以便及时了解任何可能的变化。

当社保基数设为8000元时，企业在山东东营需为每位员工承担约1976元的社保费用。这不仅体现了企业对员工权益的重视，也是履行社会责任的重要方式之一。通过合理规划和管理社保成本，企业可以更好地吸引和留住人才，促进企业的长期稳定发展。员工也应积极了解自身的社保权益，确保自身利益得到充分保障。