在山东青岛，当社保基数设定为17400元时，公司每月需承担约2784元作为社保费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险），这一数额是基于现行的社保缴费比例计算得出。
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养老保险：按照企业承担16%的比例来计算，对于17400元的基数，企业每月需要缴纳2784元（17400×16%）。这是企业社保支出中最大的一部分，旨在为员工退休后的生活提供保障。
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医疗保险：单位需按8%的比例为员工缴纳医疗保险费，这意味着以17400元为基数，企业每月要支付1392元（17400×8%）。这部分资金将用于支持员工及其家属的医疗开支。
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失业保险：根据最新的费率标准，企业承担0.7%，即针对17400元的基数，公司将为每位员工支付大约121.8元（17400×0.7%）的失业保险费，确保员工在失业期间有一定的经济来源。
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工伤保险：其费率依据行业风险等级浮动，通常介于0.5%到2%之间，但具体数值需参照当地政策。假设取中间值1.25%，则企业每月需为该员工缴纳约217.5元（17400×1.25%）。这项保险主要覆盖工作相关的伤害或疾病。
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生育保险：虽然未直接提及具体的费率，但一般由企业全额承担，且费率相对较低，通常不超过1%。在这个例子中，我们可以估算企业可能需要额外支付约174元（17400×1%）用于生育保险。
如果一家位于山东青岛的企业为其员工设定了17400元的社保缴费基数，那么该公司每月大约需要为每位员工支付总计4689.3元的社保费用，其中企业承担的部分约为2784元。这不仅体现了企业对员工福利的责任感，也是构建和谐劳动关系的重要组成部分。请注意，实际金额可能会因政策调整而有所变化，建议定期关注官方发布的最新信息。
