在山东济南，社保基数上限为27600元时，根据最新的公积金计算规则，单位和职工的住房公积金缴存比例均不得低于5%，最高不超过12%。这意味着如果按照上限基数缴纳，单位和个人每月最高可能各自缴纳3312元的住房公积金。

要明确的是，在济南，住房公积金的缴存基数是基于职工上一年度月平均工资来确定的，并且这个基数有上下限的规定。上限通常不超过济南市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，而下限则不低于济南市人民政府公布的最低工资标准。以27600元作为社保基数上限，意味着这是职工月平均工资的一个较高水平，适用于高收入群体。

关于具体的公积金计算方法，可以采用以下公式：公积金贷款额度 = 借款人及共同还款人公积金账户储存余额之和 × 15。也可以通过另一个公式来估算：公积金可贷额度 = 借款人可贷额度 + 共同还款人可贷额度。这里的借款人或共同还款人的公积金可贷额度等于本人公积金月缴存基数（最近6个月平均数）×12×贷款年限×60%×本人连续缴存时间系数。这说明了即使是在较高的社保基数下，个人的实际公积金贡献也会影响其未来的贷款能力。

考虑到2025年度济南市住房公积金政策调整后的背景，缴存基数上限预计达到25200元（假设数据），但实际情况中我们讨论的是27600元这一更高的数值。在这种情况下，单位与个人可以选择最高的缴存比例12%，从而实现最大化的公积金积累。灵活就业人员也被纳入了强制缴存范围，尽管他们的最低缴存基数有所不同，但对于正式员工来说，利用较高的社保基数进行公积金缴存可以获得更大的财务优势。

值得注意的是，随着数字化征管和服务创新的发展，2025年起全面推行“智能基数核定系统”，这将使得基数调整更加便捷准确，减少了人工干预的可能性错误。对于那些希望最大化利用公积金制度的人来说，了解并合理规划自己的社保基数显得尤为重要。

当山东济南的社保基数达到27600元时，依据现行规定，单位和个人能够选择的最大公积金缴存比例均为12%，这样每月双方各自最多可以为公积金账户贡献3312元。这对于想要增加未来购房资金储备或者享受更高贷款额度的职工来说是一个非常有利的信息。当然，实际操作中还需结合个人的具体情况和需求来进行合理规划。