在江西吉安，社保基数为13100时，公司需要承担的费用大约为 每月约4000元左右，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在江西吉安，养老保险的公司承担比例一般为16%。以社保基数13100元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为13100元×16%=2096元。
2. 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目，公司承担的比例一般为6%。公司每月需要承担的医疗保险费用为13100元×6%=786元。
3. 3.失业保险：失业保险的比例相对较低，公司承担的部分一般为0.5%。以此计算，公司每月需要承担的失业保险费用为13100元×0.5%=65.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，比例通常在0.2%到1.9%之间，具体比例根据行业风险等级有所不同。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为13100元×0.5%=65.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，比例通常为0.8%。以此计算，公司每月需要承担的生育保险费用为13100元×0.8%=104.8元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴纳比例通常为5%到12%，具体比例由公司自行决定。假设公司选择缴纳比例为10%，则公司每月需要承担的住房公积金费用为13100元×10%=1310元。

在江西吉安，社保基数为13100元时，公司每月需要承担的总费用大约为2096元（养老保险） + 786元（医疗保险） + 65.5元（失业保险） + 65.5元（工伤保险） + 104.8元（生育保险） + 1310元（住房公积金） = 4428.3元。当然，具体的费用还会根据当地政策和公司选择的住房公积金比例有所不同。

企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到费用的支出，还要关注员工的福利保障。通过合理的社保规划，企业可以在保障员工权益的优化自身的成本结构，实现可持续发展。