在福建南平，社保基数为6200元时，公司需要承担的费用大约在 1900元至2200元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以6200元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为6200元×16%=992元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为6200元×8%=496元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为6200元×0.5%=31元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为6200元×0.5%=31元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人不缴纳。公司每月需缴纳的生育保险费用为6200元×0.5%=31元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为6200元×12%=744元。

在福建南平，社保基数为6200元时，公司每月需承担的总费用大约为：
992元（养老保险） + 496元（医疗保险） + 31元（失业保险） + 31元（工伤保险） + 31元（生育保险） + 744元（住房公积金） = 2325元。

需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此建议定期关注南平市人力资源和社会保障局发布的最新政策。部分企业可能会根据自身情况选择不同的缴费基数或比例，这也可能影响最终的公司承担金额。

总结：
在福建南平，社保基数为6200元时，公司每月需承担的费用大致在1900元至2200元之间，具体金额需根据各项社保的缴费比例进行计算。建议企业和员工定期关注政策变化，以确保社保缴纳的准确性和合规性。