福建泉州社保基数15100元时，公司每月需承担约3020元（具体为养老保险2416元、医疗保险1283.5元、失业保险75.5元，工伤保险和生育保险按行业比例另计）。这一金额由企业按五险固定比例缴纳，直接影响用工成本，而个人仅需承担约1510元。
- 养老保险占比最高：企业按基数16%缴纳，15100元对应2416元/月，全额进入统筹账户。个人缴纳8%（1208元）计入个人账户，共同构成未来养老金基础。
- 医疗保险企业承担8.5%：以15100元为基数，企业每月支付1283.5元，个人仅需2%（302元）。此部分覆盖职工门诊、住院报销及医保卡划拨金额。
- 失业与工伤/生育险差异：企业需缴纳失业保险0.5%（75.5元），工伤保险按行业风险0.2%-1.9%浮动（约30.2-286.9元），生育保险0.8%（120.8元）由企业全额承担，个人无需缴费。
- 基数核定规则：15100元若介于当年缴费基数上下限（如2025年下限4680元、上限23400元），则按实际工资申报；超上限按23400元计算，低于下限则需补足。
企业可通过泉州社保局官网或“闽政通”APP核对缴费明细，确保合规。合理规划社保成本需结合行业特性和员工薪酬结构，建议定期关注比例调整政策以优化支出。
