福建莆田社保基数15900元时,企业每月需承担约4054.5元,涵盖养老、医疗、失业等五险的法定缴费部分。这一金额直接关联企业用工成本,且缴费比例与基数调整直接影响实际支出。
- 养老保险占比最高:企业按基数的16%缴纳,每月2544元,是社保支出的核心部分。
- 医疗保险次之:企业承担7.5%(1192.5元),比例虽低于养老,但基数较高时费用显著。
- 失业与工伤生育险:三者合计企业每月缴纳318元(失业79.5元+工伤79.5元+生育159元),其中工伤比例因行业风险浮动,生育险由企业全额负担。
- 动态调整机制:基数每年7月可能更新,企业需关注最新政策以避免误差,例如工伤保险的行业差异化费率。
企业可通过优化参保方案平衡成本与合规性,但需确保符合莆田当地社保法规。实际缴费应以社保局核定结果为准。