在福建莆田，社保基数为5400元的情况下，公司需要承担的费用大约为1900元至2000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是具体分点展开的论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在莆田，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以5400元为基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为5400元×16%=864元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担7%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为5400元×7%=378元。医疗保险还包括大病保险，缴费比例一般为0.5%，由公司承担，即5400元×0.5%=27元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为5400元×0.5%=27元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为5400元×0.5%=27元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为5400元×0.5%=27元。
在福建莆田，社保基数为5400元的情况下，公司每月需要承担的费用大致为：864元（养老保险） + 378元（医疗保险） + 27元（失业保险） + 27元（工伤保险） + 27元（生育保险） = 1323元。再加上大病保险的27元，总费用约为1350元。不过，实际费用可能会因为工伤保险缴费比例的不同而有所变化，总体范围大约在1900元至2000元之间。
总结：了解公司承担的社保费用有助于企业和员工更好地规划财务和福利。企业在承担社保费用的也应关注员工的整体福利待遇，确保员工的权益得到充分保障。
