根据厦门最新的社保政策，社保缴费基数上限为22164元，单位承担比例包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0%、生育保险0.8%。如果社保基数为17000元，公司每月需承担的费用为：
- 养老保险：17000元 × 16% = 2720元
- 医疗保险：17000元 × 6.5% = 1105元
- 失业保险：17000元 × 0.5% = 85元
- 工伤保险：17000元 × 0% = 0元
- 生育保险：17000元 × 0.8% = 136元
总计：4046元
具体分项说明
养老保险
- 缴费比例：单位16%，个人8%。
- 作用：为员工退休后提供基本养老金。
医疗保险
- 缴费比例：单位6.5%，个人2%。
- 作用：保障员工医疗费用报销及生育相关费用。
失业保险
- 缴费比例：单位0.5%，个人0.5%。
- 作用：为失业员工提供经济补助。
工伤保险
- 缴费比例：单位全额缴纳，个人无需缴纳。
- 作用：保障员工因工伤或职业病造成的医疗和生活费用。
生育保险
- 缴费比例：单位0.8%，个人无需缴纳。
- 作用：为女性员工提供生育津贴及医疗费用报销。
总结
公司为员工缴纳社保是法律规定的义务，不仅能保障员工的权益，还能减轻员工的经济负担。如果您还有其他疑问，可咨询当地社保部门或关注最新的社保政策调整。
