在福建省福州市，社保基数为21900元时，公司需要承担的费用大约为 7665元，具体费用根据各项社保的比例计算得出。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，公司和个人各自承担相应的比例。
养老保险是社保中占比最大的部分。在福州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以21900元为基数计算，公司每月需要为每位员工支付3504元的养老保险费用。
医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要支付1752元的医疗保险费用。医疗保险不仅为员工提供基本的医疗保障，还包括大病保险等附加保障。
第三，失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要支付109.5元的失业保险费用。失业保险为员工在失业期间提供基本的生活保障。
第四，工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，平均约为0.5%。公司每月需要支付109.5元的工伤保险费用。工伤保险为员工在工作中发生的意外伤害提供保障。
生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要支付219元的生育保险费用。生育保险为员工在生育期间提供医疗费用和生育津贴。
在福州市，社保基数为21900元时，公司每月需要承担的总费用约为7665元。具体计算如下：
- 养老保险：21900元 × 16% = 3504元
- 医疗保险：21900元 × 8% = 1752元
- 失业保险：21900元 × 0.5% = 109.5元
- 工伤保险：21900元 × 0.5% = 109.5元
- 生育保险：21900元 × 1% = 219元
总费用：3504元 + 1752元 + 109.5元 + 109.5元 + 219元 = 7665元
了解社保费用的构成和计算方法，有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。企业应按时足额缴纳社保费用，确保员工的合法权益得到保障。员工也应了解自己的社保权益，以便在需要时能够及时享受相应的保障。
