安徽阜阳社保基数21700元的情况下，公司需要承担的社保费用大约为7486.5元。这一数字是根据阜阳市当前的社保缴纳比例计算得出的，具体费用会因政策调整而有所变化。以下是详细的费用构成和计算方式：

1. 1.养老保险：养老保险的缴纳比例通常为单位16%，个人8%。以21700元为基数，公司需承担的部分为21700元×16%=3472元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴纳比例一般为单位8%，个人2%。公司需承担的部分为21700元×8%=1736元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，假设生育保险为0.5%，则公司需承担21700元×0.5%=108.5元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴纳比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司需承担的部分为21700元×0.5%=108.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴纳比例因行业不同而有所差异，假设为0.5%，则公司需承担21700元×0.5%=108.5元。
5. 5.住房公积金：住房公积金的缴纳比例一般为单位12%，个人12%。公司需承担的部分为21700元×12%=2604元。

安徽阜阳社保基数21700元的情况下，公司需要承担的社保费用总计为3472元（养老保险） + 1736元（医疗保险） + 108.5元（生育保险） + 108.5元（失业保险） + 108.5元（工伤保险） + 2604元（住房公积金） = 7486.5元。

需要注意的是，社保政策可能会根据国家和地方政府的规定进行调整，因此具体的缴纳比例和金额应以当地社保部门公布的最新政策为准。部分企业可能还会为员工提供额外的商业保险或补充公积金，这些也会影响实际的社保支出。

了解社保基数的构成和缴纳比例对于企业和员工来说都非常重要，这不仅有助于合理规划财务，还能确保员工在医疗、养老、失业等方面的基本保障得到落实。企业在承担社保费用的也应关注政策变化，以便及时调整预算和人力资源策略。