在安徽黄山，社保基数为26100时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例根据当地政策有所不同，总计公司大约承担的费用为 社保基数的约30%-33%左右 ，即每月大约7830元至8613元。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常公司承担的比例为16%-20%。以26100的社保基数计算，公司每月需要承担约4176元至5220元。这一部分费用直接进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金。
- 2.医疗保险：医疗保险公司承担的比例一般为6%-10%。在26100的基数下，公司每月需缴纳约1566元至2610元。这部分费用用于职工的医疗报销和医保基金的积累，确保职工在生病时可以享受医疗保障。
- 3.失业保险：失业保险公司承担的比例相对较低，通常为0.5%-1%。以26100的基数计算，公司每月需缴纳约130.5元至261元。这部分资金用于失业人员的失业救济和生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%-1.9%之间。对于26100的基数，公司每月需缴纳约52.2元至495.9元。这部分费用用于支付职工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用和赔偿。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，比例通常为0.8%-1%。在26100的基数下，公司每月需缴纳约208.8元至261元。这部分资金用于支付女职工生育期间的医疗费用和生育津贴。
在安徽黄山，社保基数为26100时，公司每月承担的总费用大约在7830元至8613元之间。这一费用涵盖了职工的养老、医疗、失业、工伤和生育保险，确保职工在各个方面都能得到相应的社会保障。公司在承担这些费用的也为职工提供了全面的福利保障，有助于提升职工的工作满意度和企业的整体竞争力。企业在进行人力资源规划时，应充分考虑社保成本的影响，合理安排预算，以确保企业的可持续发展。
