在安徽黄山，社保基数为24200时，公司需要承担的费用大约为 6769.6元，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在安徽黄山，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担14%，个人承担2%。以24200的社保基数计算，公司每月需要为员工缴纳的养老保险费用为24200*14%=3388元。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求，缴费比例一般为8%，其中公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为24200*6%=1452元。
3. 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，缴费比例较低，通常为1%，由公司和个人共同承担，公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为24200*0.5%=121元。
4. 4.工伤保险：工伤保险是公司全额承担的保险，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为24200*0.5%=121元。
5. 5.生育保险：生育保险也是公司全额承担的保险，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为24200*0.8%=193.6元。

在安徽黄山，社保基数为24200时，公司每月需要承担的总费用为3388元（养老保险） + 1452元（医疗保险） + 121元（失业保险） + 121元（工伤保险） + 193.6元（生育保险） = 5265.6元。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业不同而有所变化，因此最终费用可能会有所调整。

总的来说，公司在安徽黄山为员工缴纳社保时，需要综合考虑各项保险的比例和基数，确保按时足额缴纳，以保障员工的合法权益。企业也应关注当地社保政策的变化，及时调整缴费策略，以适应新的社保环境。