安徽淮南社保基数15100元对应的公积金月缴存额为1510元至3624元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。单位和个人按1:1比例分担，例如选择12%比例时，双方各缴906元/月；选择5%比例时，双方各缴377.5元/月。
公积金缴存基数直接采用社保基数15100元，符合淮南市2025年缴存基数标准（下限1930元，上限35283元）。计算方式为：，其中单位和个人比例相同且需在5%-12%范围内自主选择。若单位选择最低5%比例，合计月缴存755元；选择最高12%比例，合计月缴存3624元。
2025年淮南公积金政策明确三项要点：一是缴存比例弹性化，单位可据经营状况调整比例，但需与职工协商一致；二是基数核定透明化，需严格按上年度月均工资申报，补贴类收入不计入基数；三是年度调整规范化，每年仅允许调整一次基数，新入职职工从次月起核定。
提示：实际缴存额可能因单位政策或行业协定存在差异，建议通过淮南住房公积金官网或支付宝“市民中心”查询个人账户明细确认具体数据。自由职业者暂不适用此缴存规则。
安徽淮南社保基数12200元时，公积金月缴存额范围为610-2928元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的5%-12%缴存比例。 缴存基数确认 淮南市公积金缴存基数需为职工上年度月平均工资，但不得超过当年上限（2025年为35283元）或低于下限（1930元）。12200元处于该区间内，可直接作为缴存基数。 缴存比例与计算方式 比例范围
安徽淮南社保基数11800元对应的公积金月缴存额为1180元至2832元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。单位和个人各承担一半 ，即双方每月分别缴纳590元至1416元。 缴存基数与比例关系 ：淮南公积金缴存基数与社保基数一致（11800元），比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如： 最低5%比例
在安徽淮南，社保基数为11600元的情况下，公司需要承担的费用大约为 每月4060元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%。公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为11600元×16%=1856元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%
安徽淮南社保基数11400元时，公司每月需承担约 2821.3元 （含养老保险、医疗保险等五险）。具体计算依据2025年最新缴费比例：公司缴纳部分为养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业费率按0.5%估算），合计比例24.2%。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 11400 × 16% = 1824 元，为最大支出项。
安徽淮南社保基数11200元时，公司每月需承担约1568元（养老14%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.45%+残保金1.5%）。 社保基数与公司缴费关系 淮南社保公司缴费比例固定，基数以员工月均工资或全省上下限（2024年为4227~21133元）核定。基数11200元介于上下限间，直接作为计算基准。 公司承担的具体比例 养老保险
安徽淮南社保基数11100元时，公司需承担的比例为养老保险20%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险0.2%、生育保险0.5%，总计约39.7% 。即公司每月需承担约4367元 。 具体承担比例 养老保险 ：单位承担20%，即每月2230元。 医疗保险 ：单位承担8%，即每月887.2元。 失业保险 ：单位承担2%，即每月222元。 工伤保险 ：单位承担0.2%，即每月22.2元。 生育保险
以安徽淮南社保基数10900元为例，公司每月需承担约2180.5元至2409.5元 ，具体金额因工伤保险行业费率差异而浮动。养老保险（16%-20%）、医疗保险（6.5%-10%）和失业保险（0.5%）是主要支出项 ，生育和工伤保险由企业全额缴纳。 养老保险 ：公司按基数16%-20%缴纳，10900元对应1744元至2180元。2025年淮南普遍执行16%比例
在安徽淮南，社保基数为10600元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即10600元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为10600元时，公积金的缴存基数通常也是10600元。灵活性：虽然基数相同
安徽淮南社保基数10100元时，公积金月缴存额上限为3421元（单位+个人合计6842元），具体金额需根据单位实际缴存比例（5%-12%）计算。 公积金缴存基数规则 淮南市2024年公积金缴存基数上限为28505元，下限为2060元。若社保基数10100元在公积金缴存基数范围内（未超上限），则直接按10100元作为公积金缴存基数。 缴存比例与金额计算
在安徽淮南，社保基数为17300元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即也为17300元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数与社保基数的关系：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保缴费基数是一致的。当社保基数为17300元时，公积金的缴存基数通常也是17300元。这一基数是计算每月缴存金额的基础。 2
安徽淮南社保基数18000元时，公司每月需承担约3333元（含养老14%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.45%、残保金1.5%），个人承担约1890元（含养老8%、医疗2%、失业0.5%），合计缴费5223元。 一、公司承担的社保费用明细 养老保险 ：按14%比例计算，18000×14%=2520元/月； 医疗保险 ：单位缴纳8.5%，即18000×8.5%=1530元/月；
在安徽淮南，社保基数为18200元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体取决于个人和单位的缴存比例。 公积金缴存比例通常在5%至12%之间，个人和单位缴存比例相同。以下是详细的计算方法和相关要点： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例一般在5%至12%之间，具体比例由单位根据实际情况选择。常见的缴存比例为8%或12%。例如，如果单位选择的缴存比例为8%
安徽淮南社保基数18500元时，公司每月需承担约4232.5元（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤保险），具体比例可能因行业或政策调整略有差异。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数18500元时每月需支付 18500 × 16% = 2960 元。 医疗保险 ：单位承担6.5%，计算为 18500 × 6.5% = 1202.5 元
安徽淮南社保基数18700元对应的公积金月缴存额为1870元至4488元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按8%比例缴纳，个人和单位每月各缴1496元，合计2992元；若按12%上限比例缴纳，则双方各缴2244元，合计4488元。 公积金计算规则 ：淮南公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例），单位与个人比例相同且需在5%-12%范围内自主选择
在安徽淮南，若社保缴费基数为18900元/月，公司需承担约2650.65元/月的社保费用 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（8.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.45%）和残保金（1.5%）等费用。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即18900×16%=3024元。 医疗保险 ：公司承担8.5%，即18900×8.5%=1606.5元。 失业保险 ：费率为0
安徽淮南社保基数为19400时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的承担比例因保险种类而异，总计大约为公司承担社保基数的约30%左右，即5820元左右。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在安徽淮南，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数19400元计算，公司每月需要为每位员工支付约3104元的养老保险费用。 2
安徽淮南社保基数为19400元时，公积金的月缴存金额为19400元乘以缴存比例。根据现行政策，单位和个人分别承担相同比例的公积金缴存，具体比例一般为5%-12%。以下是详细计算方法及影响： 1. 公积金缴存比例范围 最低比例 ：单位和个人各缴存5%。 最高比例 ：单位和个人各缴存12%。 2. 公积金月缴存金额计算 最低金额 ：19400元 × 5% × 2 = 1940元。 最高金额
安徽淮南社保基数19600元时，公积金月缴存额最高可达8468元（单位+个人合计） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）和基数核定方式。以下为详细解析： 公积金缴存基数规则 淮南市2025年公积金缴存基数上限为35283元，下限为1930元。若单位按实际工资19600元申报（未超上限），则直接以19600元为基数；若单位统一按上限或下限申报，则需对应调整。
