{‘养老保险’: 4240.0, ‘医疗保险’: 2120.0, ‘失业保险’: 132.5, ‘工伤保险’: 132.5}
安徽蚌埠社保基数26500公司承担多少
安徽蚌埠社保基数24300公积金是多少
安徽蚌埠社保基数为24300元时,公积金的具体数额取决于公积金缴存比例,通常由单位和个人共同承担。根据蚌埠市住房公积金政策,缴存比例一般为5%-12%。以下为计算方法: 1. 公积金缴存比例 公积金的缴存比例由单位和个人共同承担,单位与个人缴存比例相同。例如,若单位缴存比例为8%,则个人也需缴存8%。 2. 计算方法 以24300元为基数,公积金月缴存额为: 单位缴存额 = 24300 × 8%
安徽蚌埠社保基数24200公积金是多少
安徽蚌埠社保基数24200元对应的公积金月缴存额为2420元至5808元(单位+个人合计),具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。 例如,若按最低比例5%计算,单位和个人各缴1210元,合计2420元;若按最高比例12%计算,则双方各缴2904元,合计5808元。 计算依据 :公积金月缴存额=缴存基数×(单位比例+个人比例)
安徽蚌埠社保基数24100公积金是多少
安徽蚌埠社保基数24100元对应的公积金月缴存额为2410元至5784元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。 例如按最低比例5%计算,单位与个人各缴1205元,合计2410元;按最高比例12%计算,则双方各缴2892元,合计5784元。需注意,若24100元超过当地缴存基数上限(23320元),则需按上限计算。 计算逻辑
安徽蚌埠社保基数23900公司承担多少
安徽蚌埠社保缴费基数23900元时,公司每月需承担约5180.35元 ,具体包括养老保险14%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%和残保金1.5%。 分项计算明细: 养老保险 :23900×14%=3346元 医疗保险 :23900×8.5%=2031.5元 失业保险 :23900×0.5%=119.5元 工伤保险 :23900×0.45%=107.55元
安徽蚌埠社保基数23400公积金是多少
安徽蚌埠社保基数23400元对应的公积金月缴存额范围为 2340 至 5616 元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如,若按最低比例5%计算,个人和单位各缴 1170 元;若按最高比例12%计算,则双方各缴 2808 元,合计 5616 元。 缴存基数与比例关系 :蚌埠公积金缴存基数上限为 23320 元(2024年标准),若实际基数
安徽蚌埠社保基数23300公积金是多少
安徽蚌埠社保基数23300元对应的公积金月缴存额范围为2330元至5596元(单位+个人合计),具体金额由单位自主选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如按最低比例5%计算,月缴存额为2330元;按最高比例12%计算,则达5596元。 缴存基数与比例规则 蚌埠公积金缴存基数上限为23320元(2024年标准),社保基数23300元未超上限,可直接作为公积金缴存基数
安徽蚌埠社保基数23000公司承担多少
在安徽蚌埠,社保基数23000元时公司每月需承担约3220元社保费用 ,具体包含养老保险3680元、医疗保险1955元等五险费用。以下是详细分项说明: 养老保险 单位按16%比例缴纳:23000×16%=3680元。 医疗保险 单位承担8.5%(含基本医疗8%+重大医疗0.5%):23000×8.5%=1955元。 失业保险 单位缴费比例0.5%:23000×0
安徽蚌埠社保基数22500公积金是多少
安徽蚌埠社保基数22500元对应的公积金月缴存额范围为2250元至5400元(单位与个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如,若按最低比例5%计算,单位和个人各缴1125元,合计2250元;若按最高比例12%计算,则双方各缴2700元,合计5400元。 计算逻辑 :公积金月缴存额=缴存基数×(单位比例+个人比例)。蚌埠规定缴存基数需为职工上年度月均工资
安徽蚌埠社保基数22300公积金是多少
安徽蚌埠社保基数22300元对应的公积金缴存金额为 **2676元至4460元之间 ,具体金额取决于个人和单位的缴存比例,通常在12%至20%之间。 1.社保基数与公积金缴存比例的关系:社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。蚌埠市2023年的社保基数为22300元,这意味着无论是社保还是公积金,其计算基数均为22300元。公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担
安徽蚌埠社保基数29000公积金是多少
安徽蚌埠社保基数29000时,公积金的缴存金额取决于公积金缴存比例,通常为5%至12%之间。 假设按照常见的12%缴存比例计算,公积金缴存金额为每月3480元。以下是具体计算方法和相关知识点的详细说明: 1. 社保基数与公积金缴存比例的关系 社保基数 :29000元是蚌埠市的社保缴费基数,这个基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。 公积金缴存比例
安徽蚌埠社保基数29200公积金是多少
在安徽蚌埠,社保基数29200元对应的公积金月缴存额上限为5596元(单位+个人合计) ,其中单位和个人各缴纳2798元。这一标准基于当地2023年度城镇非私营单位就业人员年平均工资93281元的3倍核定。 分项说明 公积金缴存基数上限 蚌埠市2024年度公积金缴存基数上限为23320元(月平均工资3倍),超出部分不计入缴存基数。若社保基数为29200元
安徽蚌埠社保基数29800公积金是多少
在安徽蚌埠,社保基数29800元对应的公积金月缴存额上限为个人和单位各2798元 ,合计5596元,这是2024年度执行的最高标准。 公积金缴存基数规则 蚌埠公积金缴存基数上限为23320元(2023年社平工资93281元的3倍),下限为1930元。 若社保基数29800元超过公积金上限23320元,则公积金按上限23320元计算,个人和单位分别按5%-12%比例缴存。
安徽蚌埠社保基数30000公司承担多少
安徽蚌埠社保缴费基数为30000元时,公司需承担的金额为 6080元 ,占缴费基数的 20.27% 。 分点说明: 养老保险 单位缴费比例为 16% ,个人缴费比例为 8% 。 公司承担部分:30000元 × 16% = 4800元 。 医疗保险 单位缴费比例为 8% ,个人缴费比例为 2% 。 公司承担部分:30000元 × 8% = 2400元 。 失业保险 单位缴费比例为 0.5%
安徽淮南社保基数4000公司承担多少
安徽淮南社保基数4000元时,公司需承担约1048元/月(含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险),个人缴纳约420元/月。 具体费用因行业风险等级可能略有浮动,但工伤保险和生育保险由企业全额承担是固定规则。 养老保险 :公司按基数16%缴纳,即640元/月,个人承担8%(320元)。这是社保中占比最高的部分,直接关联员工退休待遇。
安徽淮南社保基数4000公积金是多少
安徽淮南社保基数为4000时,公积金的缴存金额可以通过计算得出,具体金额取决于公积金缴存比例,通常为5%-12%。 假设公积金缴存比例为12%,则个人和单位每月分别缴存480元,总计960元。以下是详细的计算和相关信息: 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例通常在5%-12%之间,具体比例由单位根据实际情况选择。假设缴存比例为12%,这是目前政策允许的最高比例。 2.个人和单位缴存金额:个人缴存
安徽淮南社保基数4600公司承担多少
安徽淮南社保基数4600元时,公司每月需承担约1380元(约占缴费基数的30%) ,具体包括养老保险736元、医疗保险299元、失业保险23元等,不同险种比例差异显著 ,工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 养老保险占比最高 :公司按缴费基数的16%缴纳,4600元基数对应每月736元,进入统筹账户。 医疗保险企业负担6.5% :公司需缴纳299元(4600×6
安徽淮南社保基数4700公司承担多少
在安徽淮南,社保基数4700元时公司每月需承担约1118.4元 (含养老、医疗、工伤、失业保险),具体比例根据企业类型和行业风险有所不同。 分项明细如下: 养老保险 :基数4700元×16%(企业比例)=752元; 医疗保险 :基数4700元×7.2%(企业比例)=338.4元(机关事业单位为6.9%); 工伤保险 :按行业风险等级0.2%-1.9%浮动,假设0
安徽淮南社保基数4800公司承担多少
安徽淮南社保基数4800元时,公司承担比例约为28.5% ,具体金额为1376元 。 具体分项计算: 养老保险 : 公司承担20%,个人承担8%。 4800元 × 20% = 960元。 医疗保险 : 公司承担6.5%,个人承担2%。 4800元 × 6.5% = 312元。 失业保险 : 公司承担1.4%,个人承担1%。 4800元 × 1.4% = 67.2元。 工伤保险 : 公司承担0
安徽淮南社保基数5300公积金是多少
安徽淮南社保基数5300元对应的公积金月缴存额为530元至1272元(单位与个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如按最低5%比例计算,单位和个人各缴265元;若按最高12%比例,则双方各缴636元。 公积金计算规则 :淮南公积金月缴存额=缴费基数×(单位比例+个人比例),基数5300元若在1930元至35283元范围内则直接适用