在浙江台州，社保基数为26200元时，公司需要承担的费用大约为 7629.2元，具体费用因社保项目比例不同而有所差异。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.养老保险：公司承担比例：14%计算方式：26200元×14%=3668元说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工缴纳基数的14%作为养老保险费用。
2. 2.医疗保险：公司承担比例：8%计算方式：26200元×8%=2096元说明：医疗保险是员工健康保障的重要组成部分，公司需缴纳基数的8%作为医疗保险费用。
3. 3.失业保险：公司承担比例：0.5%计算方式：26200元×0.5%=131元说明：失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障，公司需缴纳基数的0.5%作为失业保险费用。
4. 4.工伤保险：公司承担比例：0.2%计算方式：26200元×0.2%=52.4元说明：工伤保险为公司员工在工作期间发生意外伤害提供保障，公司需缴纳基数的0.2%作为工伤保险费用。
5. 5.生育保险：公司承担比例：1%计算方式：26200元×1%=262元说明：生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和产假津贴，公司需缴纳基数的1%作为生育保险费用。
6. 6.住房公积金（非社保，但常与社保一并缴纳）：公司承担比例：12%计算方式：26200元×12%=3144元说明：住房公积金为公司员工住房提供保障，公司需缴纳基数的12%作为住房公积金费用。

总结：
在浙江台州，社保基数为26200元时，公司需要承担的总费用约为7629.2元，其中包括养老保险3668元、医疗保险2096元、失业保险131元、工伤保险52.4元、生育保险262元以及住房公积金3144元。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。