​​浙江舟山社保基数为15500元时，公司每月需承担约2790元（占比18%），具体包含养老保险13%、医疗保险7.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%-1.2%（行业浮动）及生育保险0.8%。​​ 这一计算结果基于2025年舟山市最新社保政策调整，其中养老保险单位费率较2024年下降1%，医疗保险单位费率上升0.5%，体现了省级统筹改革与门诊共济机制的影响。

1. ​​养老保险​​：单位按基数的13%缴纳（15500×13%=2015元），是公司支出最大项。舟山2025年实施省级统筹后，企业费率从14%降至13%，减轻了海洋经济企业的用工成本。
2. ​​医疗保险​​：单位缴费比例7.5%（15500×7.5%=1162.5元），较2024年提高0.5%，主要用于增强门诊报销待遇，职工门诊报销比例从60%提升至70%。
3. ​​失业与工伤保险​​：失业保险单位缴纳0.5%（77.5元）；工伤保险按行业风险浮动（0.4%-1.2%），假设平均0.6%则需93元。远洋渔业等特色产业可享30%费率下浮优惠。
4. ​​生育保险​​：单位全额承担0.8%（124元），2025年与医保合并实施后综合费率微调，但对15500基数影响较小。

​​提示​​：实际缴费可能因行业优惠政策或基数复核结果略有差异，建议企业通过“浙里办-舟山人社”平台实时核对数据。舟山对航运、水产加工等特色产业还有阶段性降费支持，可进一步降低社保成本。