在浙江舟山，社保基数为10700时，公司需要承担的费用大约为每月3821.4元。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和计算方式：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以10700元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为10700元×20%=2140元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为11%，其中公司承担9%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为10700元×9%=963元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为10700元×1%=107元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，公司每月需要承担的工伤保险费用为10700元×0.5%=53.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担的生育保险费用为10700元×1%=107元。

综合以上各项，公司每月需要承担的社保总费用为：
2140元（养老保险） + 963元（医疗保险） + 107元（失业保险） + 53.5元（工伤保险） + 107元（生育保险） = 3821.4元。

总结：在浙江舟山，社保基数为10700元时，公司每月需要承担的总费用约为3821.4元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。了解这些费用的构成和计算方式，有助于企业和员工更好地规划和管理社保支出，确保合规性和财务健康。