​​浙江金华社保基数为23400元时，公司每月需承担约4680元（具体比例因险种差异略有浮动）​​。这一金额由养老保险、医疗保险等五险的单位缴费比例叠加计算得出，是企业用工成本的重要组成部分。

• ​​养老保险​​：单位缴费比例16%，对应23400×16%=3744元/月。作为社保缴费的最大支出项，直接关系到员工退休后的养老金水平。
• ​​医疗保险​​：单位比例6.5%，费用为23400×6.5%=1521元/月。涵盖员工日常医疗报销及大病保障，企业缴费比例通常高于个人。
• ​​失业保险​​：单位比例0.5%，每月117元。为员工失业时提供基本生活保障，单位与个人缴费比例相同。
• ​​工伤保险​​：按行业风险等级浮动（0.2%-1.6%），若以0.4%估算，费用约93.6元/月。完全由企业承担，用于工伤赔偿及职业康复。
• ​​生育保险​​：单位比例0.7%，每月163.8元。覆盖女职工生育津贴，个人无需缴费。

需注意，实际费用可能因​​政策调整​​或​​行业工伤保险率差异​​微调。建议企业通过金华社保官方渠道或专业计算工具复核数据，确保合规缴费。高基数缴费将提升员工社保福利，长期有助于人才稳定与企业竞争力。