在浙江金华，社保基数为14800元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约5180元，占社保基数的35%左右。 以下是具体分点展开的论述：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在浙江金华，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数14800元计算，公司每月需承担14800元×16%=2368元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担14800元×8%=1184元。医疗保险为公司员工提供了基本的医疗保障，减轻了员工的医疗负担。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担14800元×0.5%=74元。失业保险为员工在失业期间提供了一定的经济支持。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担14800元×0.5%=74元。工伤保险为员工在工作中发生意外伤害时提供保障。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.8%，个人不需缴纳。公司每月需承担14800元×0.8%=118.4元。生育保险为员工在生育期间提供经济支持和医疗保障。

在浙江金华，社保基数为14800元时，公司每月需承担的总费用约为2368元（养老保险） + 1184元（医疗保险） + 74元（失业保险） + 74元（工伤保险） + 118.4元（生育保险） = 约5180元。这意味着公司承担的费用约占社保基数的35%左右。

了解这些信息有助于企业和员工更好地理解社保费用的构成和分配，从而做出更明智的决策。对于企业来说，合理规划社保费用也是成本控制的重要环节。