​​浙江杭州社保基数15000元时，公积金月缴存额为1800元（个人和单位各12%），合计3600元。​​ 社保个人部分需缴纳1575元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），企业承担比例更高。公积金缴存比例可在5%-12%间浮动，但多数企业执行12%上限标准。

1. ​​公积金计算逻辑​​
   杭州公积金缴存基数与社保基数一致（15000元），单位和个人按相同比例缴纳。若执行12%标准，则个人月缴$15000×12\%=1800$元，单位同步缴纳1800元，合计3600元存入公积金账户。比例低于12%时，需单位与职工协商确定。

2. ​​社保费用明细​​
   社保个人部分包含：养老保险8%（1200元）、医疗保险2%（300元）、失业保险0.5%（75元），合计1575元。企业需额外承担养老保险14%（2100元）、医疗保险11.5%（1725元）等，总成本显著高于个人。

3. ​​政策灵活性要点​​

   • 公积金比例允许5%-12%浮动，但调整需经职工代表大会决议。
   • 社保基数需符合杭州2025年上下限规定（4812元-24930元），15000元属于合规范围。
   • 工伤保险和生育保险仅由企业缴费，个人无需承担。

4. ​​实际到手工资影响​​
   税前工资15000元，扣除社保1575元和公积金1800元后，应纳税所得额为11625元。考虑个税专项扣除后，税后收入约​​10500-11000元​​区间，具体因附加扣除项而异。

建议通过“浙里办”APP实时核对个人缴存明细，企业调整比例时需同步更新社保系统数据。公积金账户余额可直接用于购房、租房提取或贷款，长期缴存可提升贷款额度。