江苏宿迁社保基数24000元时，公司每月需承担约5280元，具体包括养老保险16%（3840元）、医疗保险8%（1920元）、失业保险0.5%（120元）、工伤保险0.5%-1.6%（按1%计算为240元）和生育保险0.8%（192元）。
-
养老保险：公司按基数的16%缴纳，24000元×16%=3840元。这是企业最大比例的社保支出，直接影响员工退休待遇。
-
医疗保险：单位承担8%，即24000元×8%=1920元。2025年宿迁新增大病互助基金0.8%，企业需额外支付192元，强化职工医疗保障。
-
失业保险：费率为0.5%-1%，通常按0.5%计算，企业需缴120元。符合稳岗条件的企业可降至0.3%，进一步降低成本。
-
工伤保险：行业费率0.5%-1.6%，假设平均1%，企业支付240元。安全生产达标企业可享0.2%的费率减免。
-
生育保险：单位全额承担0.8%，约192元。此项已并入医保，但企业缴费比例不变。
提示：实际缴费可能因行业、政策浮动略有差异，建议通过宿迁社保官方渠道或“江苏智慧人社”APP核验具体金额。企业需在每年7月申报调整基数，避免补缴风险。
