江苏宿迁社保基数20400的情况下，公司需要承担的费用大约为每月6800元，具体费用会根据社保项目的比例有所不同。 在宿迁，社保基数决定了企业和个人需要缴纳的社保费用，而20400元的社保基数意味着公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以20400元为基数计算，公司每月需要承担的养老保险费用为20400元×16%=3264元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为20400元×8%=1632元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为20400元×0.5%=102元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为20400元×0.5%=102元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不承担。公司每月需要承担的生育保险费用为20400元×0.8%=163.2元。
在江苏宿迁，社保基数为20400元的情况下，公司每月需要承担的总社保费用为3264元（养老保险） + 1632元（医疗保险） + 102元（失业保险） + 102元（工伤保险） + 163.2元（生育保险） = 5423.2元。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业不同而有所变化，因此实际费用可能略有差异。
公司每月需要承担的社保费用大约为5423.2元，这还不包括住房公积金等其他福利费用。企业在为员工缴纳社保时，应根据当地政策和实际情况进行准确计算，以确保合规性和员工的合法权益。
