江苏泰州社保基数12900的情况下，公司需要承担的具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，总计约为4503元**。以下是对此费用的详细分析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在江苏泰州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数12900元计算，公司每月需要承担的费用为：12900元×16%=2064元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险，缴费比例一般为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为：12900元×8%=1032元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1%，由公司和个人共同承担，公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的费用为：12900元×0.5%=64.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要承担的费用为：12900元×0.5%=64.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为1%，由公司全额承担。公司每月需要承担的费用为：12900元×1%=129元。
在江苏泰州社保基数为12900元的情况下，公司每月需要承担的总费用为：
2064元 + 1032元 + 64.5元 + 64.5元 + 129元 = 4503.5元。
总结：
通过以上分析可以看出，江苏泰州社保基数12900元时，公司每月需要承担的总费用约为4503元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，确保员工在医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的基本保障。对于企业而言，准确了解并按时缴纳社保费用，不仅是对员工负责的表现，也是企业合规经营的重要环节。
