在江苏镇江，社保基数为8100时，公司需要承担的费用大约为每月2673元。这个数字是根据镇江现行的社保缴费比例计算得出的，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此费用的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在镇江，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以8100元为基数，公司每月需为每位员工缴纳的养老保险费用为：8100元×16%=1296元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需为每位员工缴纳的医疗保险费用为：8100元×8%=648元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需为每位员工缴纳的失业保险费用为：8100元×0.5%=40.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需为每位员工缴纳的工伤保险费用为：8100元×0.5%=40.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需为每位员工缴纳的生育保险费用为：8100元×1%=81元。
在江苏镇江，社保基数为8100元时，公司每月需为每位员工缴纳的社保总费用为：1296元（养老保险） + 648元（医疗保险） + 40.5元（失业保险） + 40.5元（工伤保险） + 81元（生育保险） = 2673元。
总结：公司承担的社保费用不仅包括养老保险和医疗保险，还涉及失业保险、工伤保险和生育保险。在镇江，社保基数为8100元时，公司每月需承担的总费用约为2673元。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和福利。
